Вакансии

  • Требования:

    • мужчина 25-35 лет.
    • Опыт работы в продажах.
    • Готовность к обучению, профессиональному росту, желание развиваться в данной области.
    • Коммуникабельность, умение заинтересовать клиента, исполнительность.
    • Уверенный пользователь ПК.

    Обязанности:

    • Проведения консультаций в торговом зале, оформление продажи.
    • Оформление торгового пространства, кассовые операции.

    Условия:

    • График работы скользящий 5/2
    • Возможность выбора территариально удобного места.
    • Трудоустройство ТК РФ, соц. пакет
    • Корпоративное обучение.
    • Возможность профессианального и карьерного роста в динамимично развивающейся компании.
    • По всем интересующим вопросам обращайтесь в Службу персонала компании.
    • тел. +7(987)2264224
    • str2008@list.ru

    Компания "РосКомплект" уделяет особое внимание знаниям персонала, как в области технической грамотности, так и в области техники продаж, законодательства, стандартов сервиса. Сотрудники компании имеют возможность совершенствовать свою профессиональную подготовку на базе учебного класса.

    Каждый вновь принятый сотрудник проходит этап стажировки, который включает в себя подготовку под пристальным контролем наставников, с использованием методических пособий, разработанных специалистами компании с учетом нашей специфики, и посещением плановых обучений (как на базе учебного класса, так и на базе компаний-партнеров).

    Период стажировки составляет минимум 1 мес. По окончании этого периода сотрудник сдает аттестацию, состоящию из 3-х этапов:  

    1. Профессиональное   тестирование;
    2. Собеседование с непосредственным руководителем по знаниям и навыкам, плученным в период стажировки;
    3. Аттестация на комиссии.

    После успешной сдачи аттестации сотрудник приступает к самостаятельной работе. При этом он продолжает посещать обучения, семинары, и тренинги на интерисующие его темы.

    Для постоянного поддержания должносного уровня подготовки все сотрудники компании проходят ежегодные плановые аттестации, по итогам которых вносятся коррективы в программы обучений.

  • Требования:

    • Муж., 22-40 лет.
    • Опыт работы на аналогичной должности.
    • Уверенный пользователь ПК; Word; Exel
    • Навыки работы в 1С
    • Прописка в РТ
    • Внимательность, ответственность, отсутствие вредных привычек

    Обязанности:

    • Прием, отгрузка товара из магазина, организация учета 
    • Размещение товара на складе магазина
    • Организация комплектации заказов, упаковка, предпродажная проверка и подготовка товара
    • Участие в инвентаризациях

    Условия:

    • График работы с 8-00 до 17-00 (5/2 Суббота,воскресение-выхолной)
    • Трудоустройство ТК РФ, соц. пакет
    • Корпоративное обучение.
    • Возможность профессианального и карьерного роста в динамимично развивающейся компании.
    • По всем интересующим вопросам обращайтесь в Службу персонала компании.
    • тел. (987)2264224
    • str2008@list.ru

    Компания "РосКомплект" уделяет особое внимание знаниям персонала, как в области технической грамотности, так и в области техники продаж, законодательства, стандартов сервиса. Сотрудники компании имеют возможность совершенствовать свою профессиональную подготовку на базе учебного класса.

    Каждый вновь принятый сотрудник проходит этап стажировки, который включает в себя подготовку под пристальным контролем наставников, с использованием методических пособий, разработанных специалистами компании с учетом нашей специфики, и посещением плановых обучений (как на базе учебного класса, так и на базе компаний-партнеров).

    Период стажировки составляет минимум 1 мес. По окончании этого периода сотрудник сдает аттестацию, состоящию из 3-х этапов:  

    1. Профессиональное   тестирование;
    2. Собеседование с непосредственным руководителем по знаниям и навыкам, плученным в период стажировки;
    3. Аттестация на комиссии.

    После успешной сдачи аттестации сотрудник приступает к самостаятельной работе. При этом он продолжает посещать обучения, семинары, и тренинги на интерисующие его темы.

    Для постоянного поддержания должносного уровня подготовки все сотрудники компании проходят ежегодные плановые аттестации, по итогам которых вносятся коррективы в программы обучений.

Мы в работе
Остались вопросы?
Напишите нам, и мы свяжемся с Вами!